goodfish

　　本日下午最後一節 lecture ，是海洋哺乳動物訓練法則，以及大型食肉目動物訓練，由香港海洋公園的動物行為環境豐富經理吳乃江先生主講。據說吳先生帶來非常精彩而且實用的教學，我聽到動物園的同事之間都彼此提醒別缺席，可是這時外籍講師 Cory, Jackie, 還有 Vinodh 想要去看看動物園的動物展場，楊小姐就請我擔任接待外賓的動作，當導遊帶他們去。其實因為去年趁著實習之便，到了香港看過大貓熊，我很想聽聽看吳先生分享香港訓練大貓熊的經驗（吳先生是大貓熊行為訓練的祖師爺），不過楊小姐說多跟國際動物園的專家認識接觸，對將來會有幫助，所以我也就全心接下任務了。
　　Vinodh 和 Cory 想要先去看爬蟲館，我帶他們到車站搭車上山，沿途順便介紹接近完工的貓熊館（他們說這場館水準可真高級！）。在鳥園車站下車，走上爬蟲館，進館以後發現就跟他們四人走散了，整個爬蟲館來來回回巡了一遍，只找到 Jackie ，又跟 Jackie 分頭找過，還是找不到 Cory 和 Vinodh，只好我跟 Jackie 一起去逛展場。
　　Jackie 想要去看非洲區的大猩猩，在途中她對我說我的英文很好，其實我真的有點不好意思，也許講英文表達是對了，但結結巴巴或者要想一些字，不夠溜，我自覺仍是不夠好。當我們走到大猩猩展場時，憑著去年實習所知，向 Jackie 介紹園內兩隻紅毛猩猩：黑皮和寶寶。寶寶年紀小，當初來園內時被黑皮欺負（oppress），但現在寶寶長大成為青年，黑皮走入老年，換黑皮被寶寶欺負（可憐到只能擁有一個辦公室大小的領域，如果越界會被扁）。而遊客區觀察大猩猩的強化玻璃，換過三次，因為遊客不了解大猩猩習性，和牠直視對上眼，大猩猩被激怒隨手抓了石頭就扔過來，砸破的。Jackie 說的確是要多讓遊客知道避免直視大猩猩的。
　　經過狒狒展場，又向 Jackie 講了去年被棄養、由動物組搶救的小狒狒「阿貴」的故事；經過紅猴展場，提了遊客手機被紅猴搶走以後摔在地上，Jackie 大笑也許紅猴自認可以和人一樣用手機。
　　到了白犀牛展場，Jackie 對白犀牛似乎很喜愛，她說這展場不錯，有紅土地給白犀牛打滾，他們在多倫多動物園會給白犀牛放顆橡膠球，裡面裝點吃的東西，白犀牛喜歡用角頂物，頂的時候內容物也掉出來給牠點驚喜。

　　下午是多倫多動物園的紅毛猩猩管理員 Jackie Craig （女）來主講靈長類訓練。Jackie 在多倫多動物園當了近十三年的管理員，照顧紅毛猩猩將近十年，另外也有食肉目動物及犬科動物訓練專長。她以她照顧訓練的一隻雌性紅毛猩猩 Puppe 做為例子。
　　Puppe 是成年個體，因為罹患阻塞性肺病（COPD），不用聽診器都聽得到哮吼聲（紅毛猩猩常有呼吸系統的毛病），獸醫想要排時間為牠處理，可是這需要全身麻醉，當時只有一個月的時間讓她去訓練 Puppe 做注射訓練。動物行為訓練要考慮到動物的個性，Puppe 是隻母紅毛猩猩，比較喜歡男性工作人員，而不喜歡女性，Jackie 是這樣說的：
　　Women = bad
　　Food = good
　　為了贏得 Puppe 的信任，Jackie 要找出 Puppe 最討厭和最喜歡的東西，並且了解 Puppe 過去的歷史及檔案。Puppe 喜歡食物，尤其喜歡奶昔和乳酪，Jackie 就用這兩種東西做為訓練獎賞，最後 Puppe 反應不錯，很接受她的出現以及訓練手法，但因為時間實在不夠，Puppe 還沒學完全套注射過程，一個月就已經過了，必須直接進麻醉。Jackie 說她覺得好愧疚，好像自己背叛了 Puppe （還沒進展到藥物注射就把牠麻了），還好 Puppe 醒來後並沒有討厭 Jackie 。而獸醫在麻醉 Puppe 後做的檢查，發現 Puppe 得的是慢性肺炎，經過治療後，Puppe 健康已有改善。

　　我又回動物園啦。
　　在上榜以後，去年動物園實習的主管邀我暑假來帶實習生的實習工作，也順便寄給我一份動物管理及醫療訓練課程的課程表邀我來參加，當作暑假帶學生的熱身。這場研討會是台北動物園和台灣動物園暨水族館協會合辦的，也是台灣第一次自辦這種研討會。台灣和香港都有動物園機構派人或派講師來參加，木柵、六福村、新竹、野柳、遠雄、兆豐農場、香港海洋公園；另有外籍講師三位：St. Louis Zoo, Toronto Zoo, 以及 Wild Concepts International。此課程涵蓋多數動物：基本原理、小型食肉目、靈長類、海洋哺乳類、大型食肉動物、大型草食獸。各地動物園也就其專長動物項目訓練分享。這是個很大的 conference ，雖然沒有像多數細胞或醫學研討會那樣響亮，但絕對是大事。
　　動物組全員出動，副園長、組長、各區長及管理員，欣怡和怡敏學姊也在，余醫師看到我一臉驚奇：「咦你也來參加！」蔡大哥看到我還嚇一跳，說有空去溫帶區找他聊天。
　　第一節的內容是解釋動物訓練的基本原理。是美國 St. Louis 動物園的動物經理（zoological manager），是個體重看來破百的胖子，可是對於動物行為及管理的學問學得很精，而且只有三十出頭。
　　其實動物訓練就是一個讓動物去學習新事物的過程。以前的馬戲團會叫動物跳火圈或起立坐下，但因為時間及營利額的緣故，經常用速成，也就是對動物打罵的方式強迫動物短期學會某種動作，這樣是不對的，也對動物不好。一個好的動物訓練是雙向溝通回饋，要讓動物和管理員可以互相尊重，而且會從心裡說出 "Hey! I KNOW this guy!" 的 OS，而不是 "Ooohhhhhh SHIT!" 。尤其他講的這個見解令我太同意：